1、分配制度 
我公司按月支付直销员的劳动报酬。支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金[销售提成]、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30％。公司严格禁止团队计酬。 
具体计算方法是：

 

直销员销售额（含税）	酬金提取比例（%）
0 RMB –1499 RMB	0%
1500RMB – 5999 RMB	8%
6000 RMB – 16499 RMB	15%
16500 RMB – 149999 RMB	25%
150000 RMB – 599999 RMB	28%
600000 RMB 以上	30%

 

 

 

 

 

 

 

同时直销员的收入按国家有关规定，其个人所得税应交部分由我公司代扣代缴。 
2、酬金发放管理办法 
（1）按月计发。以每月15日为结算日，结算数额由分支机构财务审核，报公司总部总经理审批； 
（2）按照国家对个人所得税交纳的有关规定计税，由公司代扣代缴； 
（3）每月15日将上月发放情况报商务部备案。

 

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